Téléchargez le premier exercice de votre bilan de compétences !
Transition professionnelle
Bilan de compétences
Vous tournez en rond dans votre job ? Vous avez envie d’évoluer ? D’autres métiers vous attirent ? Et si vous preniez du recul grâce au bilan de compétences ?
BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?
« Quelles sont mes véritables compétences ? »
« Est-ce que mon poste me permet d’exprimer tout mon potentiel ? »
« Est-ce que je serais plus accompli·e sur un autre poste, dans une autre entreprise ? »
« Comment valoriser mon parcours pour obtenir une promotion ou chercher un nouveau job ? »
« Suis-je prêt·e pour prendre plus de responsabilités, créer mon entreprise ? »
« Comment être à nouveau épanoui·e au travail après un burn out, un bore out ou un brown out ? »
« Comment trouver l’équilibre entre vie pro et vie perso ? »
« Dans mon nouveau contexte, quel métier/poste me conviendrait le mieux ? »
Vous vous posez peut-être l’une de ces questions… Dans ce cas, vous avez au moins une bonne raison de faire un bilan de compétences !
5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
Le bilan de compétences est votre meilleur allié pour construire votre futur projet professionnel et trouver votre voie pour vous épanouir au travail.
Raison 1
Faire le point sur votre carrière
Raison 2
Reprendre confiance en soi au travail
Raison 3
Investir sur soi pour son évolution professionnelle
Raison 4
Retrouver du sens
Raison 5
Préparer une nouvelle étape de sa vie
Le bilan de compétences peut également vous aider si vous souhaitez :
- Confirmer un projet
- Faire une demande de financement pour une formation
- Sécuriser votre évolution lors d’une mobilité interne
Quand démarrer un bilan de compétences ?
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert à tous. Que vous soyez salarié du secteur privé en CDD ou CDI, demandeur d’emploi, fonctionnaire ou encore contractuel, vous avez le droit de vous lancer dans un bilan de compétences.
D’autre part, vous pouvez le réaliser à tout âge, que vous soyez junior ou que vous ayez 20 ans d’expérience.
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, si vous voulez avoir les arguments pour évoluer, si vous voulez trouver le job qui vous convient, c’est le moment de vous lancer !
« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras plus à travailler un seul jour de ta vie. »
Confucius
Certains s’épanouissent au travail, pourquoi pas vous ?
Que vous ayez ou non choisi votre métier quand vous êtes entré·e dans la vie active, vos aspirations peuvent changer. Vous vous rendez compte que le métier que vous exercez n’est pas celui dont vous rêvez ?
Ne restez pas dans une situation inconfortable : bougez !
Démarrer un bilan de compétences c’est vous donner la chance de comprendre ce qui vous rendra heureux·se ainsi que les moyens et ressources dont vous disposez pour y parvenir.
S’ajuster à son contexte familial, se préparer à un licenciement, faire face à une inaptitude, s’adapter au contexte sanitaire ou encore remettre en question la cohérence de ses valeurs avec son métier, sont autant de défis qu’un bilan de compétences peut vous aider à relever.
Les + d’un bilan de compétences
Bouge Ton Curseur
- 100 % distanciel, 100% en présentiel à Puget-sur-Durance ou mixte : vous optimisez votre temps !
- En journée, en soirée, le week-end : vous gagnez en confort grâce à la flexibilité horaire !
- 20H d’entretiens individuels + 4h de travail personnel guidé : vous bénéficiez d’un accompagnement intensif.
- Des séances de coaching, par une coach certifiée : vous êtes accompagné·e par une intervenante de qualité.
- Des exercices inspirés de la philosophie Ikigaï : vous partez à la découverte de votre mission de vie !
BILAN BOUGE TON CURSEUR
Combien de temps me faut-il pour ce bilan de compétences ?
Le travail d’introspection demande du temps. L’offre Bouge Ton Curseur comprend 20h d’entretiens individuels et 4h de travail personnel guidé.
Par ailleurs, vous aurez aussi besoin de vous libérer du temps pour mener des enquêtes métiers et des recherches personnelles complémentaires.
Combien coûte le bilan de compétences Bouge Ton Curseur ?
Le bilan de compétences Bouge ton Curseur coûte 2000 euros (prestation non assujettie à la TVA).
Option 1 : je dispose de droits sur mon CPF
Quel que soit votre statut (salarié, indépendant, fonctionnaire ou demandeur d’emploi), si vous disposez de droits sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez financer tout ou partie de votre bilan de compétences sans avoir à obtenir l’accord de votre employeur ou de votre administration. Vous réalisez votre bilan de compétences en-dehors de vos heures de travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous devez néanmoins informer votre conseiller pôle emploi de votre démarche.
Pour connaître votre solde d’heures de formation, c’est très simple : consultez la page de votre compte formation https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mon-compte
Option 2 : je construis mon projet en partenariat avec mon employeur, mon administration ou Pôle Emploi
Si vous êtes salarié :
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre employeur peut financer votre bilan de compétences pour sécuriser votre évolution professionnelle (mobilité interne) ou dans une démarche de reclassement (suite à une inaptitude par exemple). Dans ce cas, le bilan de compétences peut se réaliser pendant les heures de travail avec maintien de votre rémunération.
Pour vous informer sur ce dispositif : consultez la page qui concerne vos droits https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
Si vous êtes fonctionnaire ou contractuel :
Les agents de la fonction publique d’État et les agents de la fonction publique territoriale peuvent réaliser un bilan de compétences pris en charge financièrement par l’administration. Il peut donner lieu à un congé rémunéré.
Vous faites partie de la Fonction Publique d’Etat : toutes les informations sont à retrouver ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3027
Vous faites partie de la Fonction Publique Territoriale : toutes les informations sont à retrouver ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2282
Si vous êtes demandeur d’emploi :
Si vous ne disposez pas d’un solde suffisant sur votre CPF et qu’un autofinancement n’est pas envisageable, Pôle Emploi peut prescrire l’accès à une prestation appelée Bilan de Compétences Approfondi. Pour savoir si vous êtes éligible à cette prestation, rapprochez-vous de votre conseiller pôle emploi.
La coopérative Mosaïque est enregistrée en tant qu’organisme de formation (DNA 93.04.00859.04) et est certifiée Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences (Certificat FRCM21798).
Au sein de Mosaïque, les formateurs.trices, en tant qu’entrepreneurs.es associés.es, sont les interlocuteurs.trices uniques et privilégiés.es de leurs clients et bénéficiaires tout en partageant des valeurs coopératives, d’échanges d’expériences et de pratiques, d’innovations au sein d’un collectif, dans une optique permanente d’amélioration continue.
RDV découverte gratuit et sans engagement !
Se lancer dans un bilan de compétences vous ouvrira des perspectives que vous n’aviez peut-être jamais envisagées auparavant ! Cela nécessite de votre part implication et investissement.
Vous êtes prêt·e à vous dégagez du temps pour cette aventure ? Vous voulez plus d’infos ?
N’hésitez pas à prendre un rdv en ligne, je suis là pour ça !
Comment se déroule un bilan de compétences Bouge Ton Curseur ?
Avant toute chose, nous réalisons un entretien préalable gratuit et sans engagement.
L’objectif est de répondre à 2 questions :
- Le bilan de compétences répond-il à vos besoins ?
- Suis-je la meilleure interlocutrice pour vous accompagner ?
Lorsque vous aurez fait votre choix, nous pouvons démarrer le bilan de compétences !
Chez Bouge Ton Curseur il comprend 20h d’entretiens individuels et 4h de travail personnel guidé.
Il est structuré en 3 étapes pour vous permettre d’avancer :
La phase préliminaire (2h)
- Après avoir analysé votre demande, je vous présente la démarche que je vais utiliser.
- Nous définissons ensemble les objectifs que vous souhaitez vous fixer ainsi que les indicateurs de réussite.
La phase d’investigation (15h)
- Nous analysons votre situation actuelle en tenant compte de tous les éléments de votre écosystème : vie pro et vie perso.
- Nous travaillons sur votre représentation du travail grâce à une série d’exercices pratiques. Ces exercices permettent de mettre en lumière votre estime personnelle, la hiérarchisation de vos besoins, vos valeurs, vos croyances limitantes, votre responsabilité, vos compétences, vos talents, votre motivation, votre ikigaï.
- Vous choisissez les pistes de métiers à explorer. Nous élaborons votre méthodologie pour réaliser des enquêtes documentaires et terrain. Vous découvrez les métiers sélectionnés et le marché.
- En tenant compte de vos ressources et vos freins, vous définissez votre objectif personnel. Je valide avec vous qu’il réponde à 9 critères : contractuel, écrit, simple, écologique, mesurable, limité dans le temps, personnel, réaliste et ambitieux.
- Nous analysons toutes les options qui s’offrent à vous pour atteindre votre objectif. Vous choisissez votre stratégie.
La phase de conclusion (3h)
- Nous construisons votre plan d’action – précis et daté – et je vous remets une synthèse écrite du travail que vous avez réalisé.
- 6 mois après : nous convenons d’un rendez-vous de suivi pour faire le point et définir des actions correctives si nécessaire.
Comment bien choisir son organisme ?
- Vérifiez l’habilitation de l’organisme. En effet, à compter du 1er janvier 2022, seuls les bilans de compétences réalisés par des organismes certifiés Qualiopi pourront bénéficier d’une prise en charge financière, par le CPF (Compte Personnel de Formation) par exemple.
- Choisissez l’humain. C’est un élément primordial de la réussite de votre bilan de compétences. Demandez à avoir un entretien préalable avec la personne qui réalisera le bilan de compétences et assurez-vous qu’elle est à l’écoute et que le contact passe.
- Choisissez la flexibilité. Vérifiez que l’organisme peut vous proposer des aménagements qui s’adaptent à vos contraintes organisationnelles. 100% présentiel, distanciel ou mixte? En journée, en soirée ou le week-end, est-ce que les rendez-vous s’adaptent à votre agenda ?
- Comparez les offres. Les séances de travail sont-elles individuelles ou collectives ? Combien d’heures d’entretiens sont prévues ? Limité à 24h, le bilan de compétences peut avoir des réalités bien différentes d’un organisme à l’autre. Il faut parfois chercher un moment avant d’avoir une information claire sur ce point.
La philosophie Ikigaï : un changement de paradigme
Cette philosophie japonaise propose de chercher votre raison d’être, aussi appelée mission de vie.
Qu’est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin ? Qu’est-ce qui vous fait réellement vibrer, vous enthousiasme et vous donne de l’énergie ?
Vous voyez, cela va bien plus loin que la recherche du job idéal !
La philosophie Ikigaï permet de croiser :
- Ce que vous aimez faire
- Ce pour quoi vous êtes doué·e
- Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré·e
- Ce dont le monde a besoin
Cette philosophie est adaptée à tous, que vous ayez ou pas des passions dans la vie ! Elle permet d’identifier ce qui vous fait vibrer et révèle votre zone d’excellence.
VOUS AVEZ ENVIE DE CHANGEMENT MAIS PAS FORCEMENT DE CHANGER DE JOB ?
Développez vos compétences comportementales
Vous auriez plutôt besoin de reprendre confiance en vous ? De vous affirmer dans vos relations ? De mieux communiquer ? De vous réconcilier avec vos émotions ? De découvrir et vous libérer de vos mécanismes d’auto-sabotage ? De reprendre la responsabilité de votre vie ?
Découvrez le coaching flash Bouge Ton Curseur !
Le coaching flash, c’est :
- 4h d’entretiens individuels centrés sur une thématique.
- Un travail de développement personnel court et accessible utilisant les outils de coaching.
- Toujours 100% en visio pour s’adapter à votre organisation !
